為紀念“五一”國際勞動節，大力弘揚勞模精神，學習先進典型，4月29日上午，泰安交運集團召開慶“五一”先模人物座談會。集團公司黨委書記李安亭、工會主席劉勇出席。18名來自企業各產業一線的泰安市勞動模范獲得者、泰山工匠獲得者、集團公司勞動模范、優秀黨員、六星員工代表參加座談。

  泰安市勞動模范、寧陽公司陳長清，泰山工匠、泰安客運公司泰安汽車總站范維全，省級先進集體代表、集團公司六星員工、泰安客運公司泰安汽車總站王玉靜，集團公司勞動模范、新泰公司吳緒安，集團公司勞動模范、肥城公司石志慶，集團公司勞動模范、信息管理處李大偉，集團公司優秀黨員、物流集團玄家芳分別發言。

 集團公司黨委書記李安亭對各位先模代表的到來表示歡迎。他說：大家的發言讓人很受感觸，從大家身上真正看到了勞模精神、勞動精神、工匠精神，大家在工作中的做法和事跡都十分值得推廣學習，同時一些代表也給集團的工作提出了很多好的意見建議，會后，集團公司將把意見和建議整理完善后，提報有關部門進行研究并做好落實。

 在座談交流中，李安亭指出，我們企業自建立至今，始終堅持全心全意依靠員工群眾這一理念，員工和企業是相互依存的。近三年來，疫情對我們企業影響較大，在這種情況下，集團公司千方百計的想辦法、謀出路，在巨大沖擊之下大家同甘共苦成功生存下來，這離不開全體員工的汗水和智慧，在這里向大家表示感謝。換屆選舉以來，新三會一層在單位遷移、承包經營方面做了大刀闊斧的改革，其它改革政策也正在緊鑼密鼓的研究制定當中，可以說是通過換屆我們換出了正能量，我相信依靠我們的鋼班子和鐵隊伍，一定能實現企業的穩健可持續發展，我們一定會一起向未來，明天更美好。

 就做好下一步工作，李安亭向參加座談的先模人物代表提出要求：一要做平凡崗位的實干者。勞動精神就是成為人的精神，大家都來自平凡的勞動者，正所謂平凡成就偉大，平凡崗位上我們應做到三點：一是腳踏實地、愛崗敬業，把平凡的事情做成不平凡；二是苦干實干、勤學苦練，深入鉆研崗位工作；三是從平凡做起，從小事做起；四是日積月累、堅持不懈；五是建功立業，在平凡崗位上做出貢獻，體現價值、展現風采、感受快樂、有成就感。二要做思想工作的引領者。一是傳播正能量。當今社會信息渠道暢通無阻，人們接觸的思想五花八門，特別是疫情期間“內卷、躺平、45度人生”等各種負能量的新名詞層出不窮，面對這些，我們必須要有一個清醒的頭腦，要按照董事長提出的“六個一”要求團結周圍同事、貢獻力量，共克時艱、共度難關；二是積極引導。面對周邊的錯誤信息我們要及時引導，帶動大家向好處做，要及時反映，對于新想法和意見要注意收集和反饋，要及時建議，形成合理化建議和意見的常態化機制。三要做感恩文化的踐行者。去年“交運，感恩！健步走”活動上董事長提出了“七個感恩”，我們應圍繞兩個方面進行落實。一是困難共擔。以家庭為例，我們家庭出現困難，作為家庭成員我們要竭盡全力解決困難，而對于我們企業來講，企業出現困難員工就要挺身而出，要認識到個人的成長離看不開企業平臺和企業的培養；二是不足諒解。對不足之處要懷著諒解之心，正確對待一些事情，遇到委屈要理解，做到有則改之無則加勉，這是感恩的基本要求。四要做企業改革支持者。集團公司換屆后，我們雷厲風行、大刀闊斧，實施了一系列改革新舉措。面對改革，我們應做到，一是服從大局。改革的目的就是解決困難，為了企業發展，個人要服從集體利益；二是自我革命。面對改革人人不希望觸及本人，但是改革是勢不可擋的，是企業轉型發展的需要，這就要求我們個人要不斷的進行自我革命、革新，不要只想他人的事；三是無怨無悔。毛主席說過“我是革命一塊磚,哪里需要往哪搬”，我們要學習這種精神，做到干一行愛一行，不管身處什么崗位都有把工作做好。五要做開拓創新的帶頭者。企業發展要依靠新技術、新做法，信息改革推動企業改革，我們在新崗位就學不斷學習新技能，要做到，一是不斷地學習，持續的學習；二是自我超越，每天都有新進步；三是永不滿足，持之以恒的創新。六要做工作落實的推動者。沒有落實就沒有一切，要落實到位就要做到，一是領會上級意圖，理解上級的想法和部署；二是在本崗位落地，要從不同角度本本職工作干好、落實好；三是創出新經驗，自我高要求，創出新方法和新經驗。

 工會主席劉勇主持活動并做總結發言：一是認識再提高，弘揚正能量。各單位工會組織要繼續發揮先模的重要作用和導向力量，弘揚先模無私奉獻的優秀品質，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在集團各產業、各層面、各崗位得到傳承和發揚，努力營造“學習先模、尊重先模、關心先模、崇尚先模、爭當先?！钡臐夂裆鐣諊?，使他們的創新才智充分涌流。二是作用再發揮，當好帶頭人。先模代表是集團公司廣大干部員工的杰出代表，大家要以本次會議為動力，立足新起點，樹立新目標，不斷提高自身技能，繼續發揮模范帶頭作用，團結和帶領廣大同事，立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，無私奉獻，為企業發展再立新功。